新卒採用コンサルティングについて

新卒採用をしていると、

・母集団がどうも思うように形成できない
・面接基準はあるものの、担当によってぶれる
・内定後のフォローがマンネリ化している

・・・など、各社各様、いろいろな課題を抱えているのではないでしょうか。

それらの課題の解決方法として、

・自社メンバーで知恵を出し合う
・本やネットから情報を収集する
・同業他社を研究する

これもやり方は様々。目線を外に移し、
外部の新卒採用専門のコンサルティング会社に目を向けると、
また違った解決法が見えてくるかもしれません。

キャリアマートでは、
採用力分析・採用学生のターゲッティング・採用コンセプト立案といったメニューから、
母集団形成手法、採用フロー立案や説明会・選考会のコンテンツ企画、
そして内定辞退防止対策まで幅広いメニューを取り揃えています。

新卒採用で悩みを抱えている担当の皆様、
詳細は下記リンクよりご覧ください。


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キャリアマート/内田

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