リクルーターおよび面接官トレーニングについて

学生さんにとって、
「採用担当、リクルーター、面接官は、会社の顔である」

これは、採用に関わるようになってから常に感じていることです。
新卒採用だけに限らず、中途採用もまた然り。

周囲によい影響を与えられる、他者の模範になれる、
会社のことを熱い思いを持って語れるetc.

人間的魅力は、本人が常に意識して高めていく必要があると考えます。

それ以外、相手をリラックスさせ、本音を引き出す雰囲気を作り出す、
相手の考えを引き出す質問をするといったテクニックに関しては、
その手の研修を受けたり、トレーニングすることで高めることができる
のではないでしょうか。

興味のある方は、ぜひ一度キャリアマートの
それらメニューを体感してください。

私が知っている採用担当者は、どの人も魅力的で憧れの存在です。
実は、陰で懸命にトレーニングをしているもかもしれませんね。

採用は面白い、そして奥が深い!
一度足を踏み入れたらなかなか抜け出せない、
そんな魔力があるように思います。

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キャリアマート/内田


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