新卒採用アウトソーシング

10新卒採用活動のスタートとなる、就職サイトオープンまで1カ月を切りました。
各社各様、それに向けた準備に追われていることでしょう。

新卒採用を担当していると、1年の経過が何より早く感じます。
年を取ったせいではありません!

現在アウトソーシングで担当しているお客様も、
半数近くが10月のグランドオープンに向けて動いています。

09のアウトソーシングをしていて感じたのは、
08と比較して勝ち組、負け組がよりはっきりしたということです。

スムーズに母集団を形成し、説明会に呼び込み、
その後の選考もテンポよく進んだ企業様。

母集団形成に苦戦し、未だに内定目標に届かず活動をしている企業様。

その差は何からくるのでしょう?
10採用においては、これがさらに二極化されるように思います。

何とか、勝ち組になるべく、サポートしていきたいものです。


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キャリアマート/内田


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