新卒採用におけるコンサルティング

09の新卒採用活動は終盤を迎え、そろそろ10に向けた動きが活発化する頃でしょうか。
年々、その動きが早まっているように思います。

大手はいざ知らず、中規模クラスで厳しかった09採用。
10は、はたしてどうなることやら。

2大メディアの片方、もしくは両方を使って会社をアピールするとして、
さて、興味を持ってくれた学生さんへの魅力付けをどうするか。
採用のおける、自社のブランディングをどうするか。
求める人物像をどうするか。
面接・採用基準をどうするか・・・。

考えることは山のようにあるでしょう。

客観的に第三者視点で見る方法の一つに、
 ★ コンサルティング
があります。今までのやり方を、プロが徹底分析。
今まで見えていなかった自社の弱点が発見できたりして!?

費用はもちろんそれなりに発生しますが、
長い目で見ると安い買い物かもしれません。

興味のある方は、ぜひ、下記までお問い合わせください!

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キャリアマート/内田

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