新卒採用コンサルティング

今回(08採用)、初めて新卒採用を実施する企業様を、1社担当しました。
コンサルティング、OSアウトソーシングをご利用いただき、先方に満足いただける形で
終了月を迎えようとしています。

・求める人物像、採用基準の決め方
・選考フロー、スケジュールの立て方
・リクルーターの抜擢の仕方
・内定の出し方
など、決めなければならなこと、知っておかなければならないことはたくさんあります。

活動を進める中で、私も随分相談を受けました。私1人では限界があったかもしれません。
コンサルのサポートがあってこそです。

初めて採用を行なう企業様においては、ぜひ、コンサルティングのサービス内容を
知っていただきたいと思います。

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キャリアマート/内田


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